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兴福村镇银行亚博体育平台官网2019年28人启事

发布时间:2019-09-04 ? 来源:兴福村镇银行
【导读】银招网官网(yinzhaowang.com)温馨提示:凡告知"加qq联系、无需任何条件、工作地点不限",收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请注意防骗。
兴福村镇银行股份有限公司是由江苏常熟农村商业银行(股票简称:常熟银行,股票代码:601128)发起设立的投资管理银行,2019年4月获批在海南海口筹建,2019年7月获批开业,成为全国首家成立的投资管理型村镇银行。
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投资管理型村镇银行是一个全新的银行类别,在经营村镇银行现有存贷等业务的基础上,投资管理型村镇银行还可以经营:投资设立和收购村镇银行;为村镇银行提供代理支付清算、政策咨询、信息科技、产品研发、运营支持、培训等中后台服务;受村镇银行委托申请统一信用卡品牌等。
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截至2019年8月,在江苏、湖北、河南、云南四省共开业30家兴福系村镇银行,覆盖38个县域,营业网点超130个,员工人数超2000人。连续多年荣获“全国百强村镇银行”、“全国支农支小先进村镇银行”等称号。
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因业务发展需要,现面向社会各界诚邀勇于接受挑战、德才兼备的人才加盟,共同开拓兴福村镇银行的美好未来。具体亚博体育平台官网事项如下:
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一、亚博体育平台官网岗位及人数
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部门 岗位 人数
综合管理部 公司治理岗 1
行政后勤岗 1
人力资源部 薪酬管理岗 1
人事关系岗 1
信贷业务部 业务推动岗 2
风险合规部 数据运用岗 1
合规管理岗 1
征信管理岗 1
财务运营部 会计质量管理岗 1
财务管理岗 2
主办会计岗 1
电子设备和网络维护岗 1
普惠金融部 培训策划岗 1
审计部 数据分析岗 3
营业部 小微客户经理岗 10

二、工作地点:海南省海口市

三、基本条件

1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心,能够承受一定的工作压力;
3、身体健康,品貌端正,双眼矫正视力均不低于4.8,无色盲色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的;
4、不属于我行规定的亲属回避对象;
5、特别优秀者可适当放宽条件。

四、应聘方式

1、简历投递截止日期:2019年9月25日
2、报名方式:
现场投递:海南省海口市琼山区国兴大道2号海航豪庭南苑一区1号楼2层综合管理部
报名联系人:徐先生
联系方式:0898-66520332
3、报名需提供资料:《兴福村镇银行工作人员应聘报名表》(见附件)、身份证、学历证、及学位证复印件各一份,本人近期一寸免冠照片2张,网上教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网打印)。我行对报名人员资料负责保密,恕不退还。
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兴福村镇银行
2019年9月2日

备注:亚博体育平台官网岗位的岗位职责和岗位要求

(一)公司治理岗
岗位职责:
负责拟订、修订公司治理相关制度;做好股权管理工作,做好股东大会、董事会、监事会日常会议工作,协助建立董事与经营层沟通机制,草拟董事履职计划;负责指导村镇银行开展股权管理及三会工作。
岗位要求:
1、1984年1月1日以后出生,国民教育本科及以上学历,金融、经济、财会、法律等相关专业优先;
2、具有1年及以上相关公司治理工作经验。

(二)行政后勤岗
岗位职责:
负责行政及后勤条线日常工作;负责车辆安排、员工就餐以及员工出差行程安程,驾驶员、食堂工作人员及全行物业日常考勤管理;负责行政相关各项费用、各村行申请的整理、预处理工作;负责各项接待及配合工作。
岗位要求:
1、1984年1月1日以后出生,国民教育专科及以上学历,金融、经济、财会、行政管理等相关专业优先;
2、具有相关行政后勤工作经验优先。

(三)薪酬管理岗
岗位职责:
负责村镇银行薪酬体系建设、薪酬制度、考核办法的确立;负责全行日常薪酬发放及全辖村镇银行薪酬预算、考核及管理;负责绩效系统的日常维护、系统更新等工作。
岗位要求:
1、1984年1月1日以后出生,国民教育本科及以上学历,金融、经济、财会、统计等相关专业优先;
2、具有1年及以上薪酬绩效管理经验;
3、有人力资源管理师及相关证书者优先。

(四)人事关系岗
岗位职责:
负责村镇银行人事关系的维护,制定相关制度和流程工作,负责员工劳资关系和员工档案,确保劳动关系的规范、有序以及协助其他人事方面的维护日常工作。
岗位要求:
1、1984年1月1日以后出生,国民教育专科及以上学历,金融、人力资源、经济等相关专业优先;
2、具有相关人事管理工作经验;
3、有人力资源管理师及相关证书者优先。

(五)业务推动岗
岗位职责:
负责收集整理、调研分析各村镇银行信贷业务存在问题并制定解决方案;负责制定全年信贷条线考核与竞赛方案;负责对各村镇银行业务推进过程中的数据进行统计分析通报工作;负责督促推动各村镇银行完成全年信贷业务目标工作。
岗位要求:
1、1984年1月1日以后出生,国民教育本科及以上学历,金融、经济、财会、法律等相关专业优先。
2、具有2年及以上小微金融信贷业务工作经验。

(六)数据运用岗
岗位职责:
负责完善村镇银行第三方数据接入及风险预警系统开发运营;负责指导村镇银行信贷资产分类工作,汇总村镇银行信贷风险指标,分析、优化村镇银行信贷资产质量。
岗位要求:
1、1984年1月1日以后出生,国民教育本科及以上学历,金融、经济、财会、统计等相关专业优先。
2、具有2年及以上小微金融信贷业务工作经验。

(七)合规管理岗
岗位职责:
负责开展村镇银行制度建设工作,根据业务、监管要求修订完善管理制度;审核村镇银行非格式合同协议,指导村镇银行开展操作风险管理工作,制定合规检查方案;牵头负责全行案件防控工作;指导村镇银行建立授权管理体系。
岗位要求:
1、1984年1月1日以后出生,国民教育本科及以上学历,金融、经济、财会、法律等相关专业优先。
2、具有2年及以上小微金融信贷业务工作经验。
3、有律师资格证等相关证书者优先。

(八)征信管理岗
岗位职责:
负责制定、完善村镇银行征信管理制度;负责征信数据治理、征信系统用户管理、征信培训;指导村镇银行配合人行现场检查,制定征信业务内部检查方案。
岗位要求:
1、1984年1月1日以后出生,国民教育本科及以上学历,金融、经济、财会、法律等相关专业优先。
2、具有征信工作经验者优先。

(九)会计质量管理岗
岗位职责:
负责村镇银行会计检查、辅导;审定金融产品业务需求;优化、完善综合业务系统功能;柜面运维支持等。
岗位要求:
1、1979年1月1日以后出生,国民教育本科及以上学历,金融、经济、财会等相关专业优先;
2、具有3年及以上银行运营条线工作经验;
3、有会计师及相关证书者优先。

(十)财务管理岗
岗位职责:
负责全行报表和监管报表填报;统计数据管理;金标数据管理;存保数据管理;新金融会计准则实施管理;预决算管理;经营数据分析;信息披露;投资管理行同业业务管理;流动性风险管理;资本充足管理、配合年终绩效考核等。
岗位要求:
1、1984年1月1日以后出生,国民教育本科及以上学历,金融、经济、财会、统计等相关专业优先;
2、具有1年财务会计工作经验;
3、有会计师及相关证书者优先。

(十一)主办会计岗
岗位职责:
负责办理全行财务费用核算和税务申报事项,编制、报送各类会计报表。
岗位要求:
1、1984年1月1日以后出生,国民教育本科及以上学历,金融、经济、财会、税务等相关专业优先;
2、具有相关财务会计工作经验;
3、有会计师及相关证书者优先。

(十二)电子设备和网络维护岗
岗位职责:
负责全行电子设备和网络维护,各村镇银行科技设备巡检等设备网络相关工作。
岗位要求:
1、1984年1月1日以后出生,国民教育本科及以上学历,计算机、电子工程等相关专业优先。
2、具有相关计算机工作经验;
3、有电工证及相关证书者优先。

(十三)培训策划岗
岗位职责:
负责根据市场调研情况,进行营销方案设计、策划并组织实施;负责全行营销活动培训及推广。
岗位要求:
1、1984年1月1日以后出生,国民教育本科及以上学历,具备市场调研、营销、培训方面专业知识。
2、有银行从业、内训师、培训策划工作经验者优先,报名时请提供以往主导的营销、培训案例证明材料。

(十四)数据分析岗
岗位职责:
负责审计系统的优化开发、测试等工作;开发、建设非现场审计模型,跟进本行及各村镇银行业务系统数据变化;对本行及各村镇银行核心系统、信贷系统等重要系统的业务数据进行挖掘及分析,优化和完善现有模型的功能,对疑点数据进行归类提炼,为审计人员开展审计提供数据支持。
岗位要求:
1、1984年1月1日以后出生,国民教育本科及以上学历,金融、审计、统计、经济、财会、法律、科技等相关专业优先。
2、具有审计、数据分析工作经验者优先。

(十五)小微客户经理岗
岗位职责:
通过本行微贷技术,对客户进行调查、分析、评估等工作,帮助小微客户从我行获取贷款;开展普惠金融工作,拓展存款业务。
岗位要求:
1、1991年1月1日后出生;
2、国民教育本科及以上学历,专业不限(金融、经济、会计类等相关专业优先);
3、具有较好的亲和力、良好的协调沟通能力和客户服务意识,身体健康,品貌端正,无不良记录;
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附件:兴福村镇银行工作人员应聘报名表.doc


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